凄惨！66岁前中超名帅复出失败，求职半年无人理睬，彻底被时代抛弃_外龙_铜梁_教练
2026年1月，中超十六支球队的主帅席位尘埃落定，66岁的韩国老帅张外龙却依然失业。 这位曾带领重庆铜梁龙创造冲超奇迹的功勋教练，自去年夏天起向多家中超俱乐部投递简历，却连一次面试机会都未能获得。
半年的求职努力化为泡影，他的电话号码仿佛被中超联赛拉进了黑名单。他亲手带上中超的重庆铜梁龙，在冲超成功后毫不犹豫地将他替换为38岁的少帅刘建业。 难道职业足球的更新换代，竟残酷到容不下一场体面的告别？
年龄是张外龙无法逾越的鸿沟。 66岁的他，在中超俱乐部普遍青睐少壮派教练的潮流中已显得格格不入。 就连外籍教练也呈现年轻化趋势，而张外龙仍坚持传统的韩式管理作风和单一的“7秒反击”战术。
对比十多年前他初登中超时的风光——50岁出头的锐意革新派，用前卫的7秒理论带领球队屡创奇迹——如今的固执与滞后令人唏嘘。 难怪媒体人徐江透露，中超球队对他的简历“看都没看就直接扔进了碎纸机”。
中超俱乐部的选择背后，是赤裸裸的性价比权衡。 2026赛季，中超土帅比例飙升至50%，刘建业、张耀坤、毛彪等少帅年薪不足外教三分之一，却更熟悉本土球员且擅长管理。 而张外龙这类老牌外教，既难以适应中超战术的快速迭代，又无法在薪资上体现竞争力。
重庆铜梁龙母公司测算发现：冲超成功后，中超资格可带来地块溢价、转播分红等超10亿收益。 在这种资本博弈中，俱乐部自然倾向于选择“听话又便宜”的少帅，而非风格固化的高龄外教。
张外龙的遭遇映射出中国职业足球的残酷悖论：教练的成就反而加速其被淘汰。 他带领重庆铜梁龙冲超的成功，瞬间暴露了其战术与年龄的短板；他引以为傲的“7秒理论”，如今被批评为“缺乏变通”。
甚至在他下课后，球队内部流传出一种声音：“老帅的防守反击体系，根本不适合中超新军的技术改造需求”。 而球迷们的同情也仅限于社交媒体上的几声叹息，毕竟“足球世界只记得冠军，没人关心第六十六个失意者”。
眼下，中甲联赛或许是张外龙唯一的出路。 赛季中期常有多支球队因成绩不佳换帅，经验丰富的他仍是可靠的“救火教练”。
但问题在于：这位曾两次拯救重庆足球的老帅，是否愿意接受“从中超造梦者降格为中甲补锅匠”的身份转变？ 讽刺的是，若他未来在某场中甲比赛中击败重庆铜梁龙，不知俱乐部管理层是否会后悔当初“过河拆桥”的决定。
张外龙的手机依然安静。 当中超赛场响起新赛季的开场哨时，这位老帅的“7秒理论”或许只能存在于十年前那场对阵恒大的经典反击集锦中。 而职业足球的残酷法则再次应验：当时代决定抛弃你，它连一张中超教练席的入场券都不会留下。
