上周俱乐部开放日，一位王师傅当场问：“李昂稳后防，那中场咋办？”工作人员回应：会补一个能跑能抢的“腰”，现场掌声一片，大家都盼着快刀也到位。

人来人往这账咋算，六位老将合同到点了

有人来就有人得走，这是职业规律。队里六位老将合同到期：吕鹏、晋鹏翔、孙铂、闫鹏、赵学斌、隋维杰，各有各的情况。

孙铂34岁，今年出场7次，没进球没助攻。打深圳那场状态确实一般，之后就很少上。续不续，看教练组怎么权衡，但大概率够呛。

守门员隋维杰，上半年首发14场，老资格稳。下半年小将黄子豪起来，主力坐稳。要是短时间找不到合适的二号门将，让隋维杰再撑一年，压压阵也合适。

赵学斌，被李国旭指导改成万金油：缺后卫他能顶，需要进球他就回到前锋。不缺他队也能转，年纪也不小了，续约可能不大。好在明年大连还有中甲、中乙队，他不愁没舞台。

其他几位，到了该谈的点，实打实看状态、看伤病、看队里位置。续还是不续，按匹配度来，不靠情绪。

两纸长约像拦路石，崔麒与小温怎么破局？

最头疼的是两张长约。崔麒合同到2027年底，那场打成都蓉城的失误太要命，之后基本就坐板凳，占着一个名额却用不上，拖着队的灵活度。怎么解？可以沟通定位，考虑外租磨练，或者调整条款，别让合同成“死结”。小温到2026年底，今年出场24次、首发15次，表现不亮眼，但跑得勤、态度好，说鸡肋也不为过，扔了可惜，留着也占坑。这种类型，最实在的办法是明确轮换角色：遇到需要跑动覆盖的场景就用，别让他背不合身的任务。

补强哪里最要紧？别再买错人？

今年冬天买人，得比去年更精细。名气不是第一位，合不合身才是王道。理由很简单：阵容像装修，墙不平，啥好画都挂不稳。

中场要一个能跑能抢、敢上前、会把球往前送的“腰”。他能把后防的压力往前搬，二点球能抢，丢了球能第一时间把人拦下来。

前场要一个快刀，抓住对手犹豫的一秒就下口。英博效率不错，但三十个进球还是少，快刀能把机会变成分，少和对手扯皮。

侧翼要再加一点速度和传中准度，定位球也要下功夫。简单说，能快就快，能准就准。

去年冬窗的尴尬与今年底气，差在哪儿！

对比下就明白：去年冬天买人，英博资金紧、名气小，谈来的多数是试训和短合同，效果一般。今年赛季末靠稳定发薪加爆满主场，第一时间拿下李昂，说明队的信用和吸引力都上来了，谈判更有底气，挑人更敢按需要来。

明年中超更猛一档，英博得先把手里活理顺！

风声里，辽宁铁人还没官宣就开始接触好几个国脚。别管别人咋整，咱自己先把活干利索。能走的走得体面，能留的留得清楚，长约要疏通，不合适就外借；新人要一来就能用，别拿来再慢慢磨。踢法上，守的时候更紧、攻的时候更快，把拿分这事做成习惯。像理财一样，把钱花在刀刃上，把每个名额用在当下的缺口上。

对比事件

去年遇到强队，英博更多是龟缩求稳，拿不下就不冒险；今年对有漏洞的队，敢于提速抢上一把，效率提升。这一出一进，反映的是心态和底气的变化：从“先活着”到“敢拿”。底气的来源，是主场的火和账面的稳。

写到这儿，心里也不是滋味。每一个名字，都是为大连拼过的汉子。有人走，有人来，这就是职业足球。从普通球迷的角度，我最在乎两点：一是别欠薪，二是别糊里糊涂买人。跑得动、用得上，就是好人选。看着老将可能要告别，祝福是真心的；看着新人要扛起来，期待也是真心的。说句带点味儿的话：最怕的不是对手强，是自己把手脚绑在旧合同和面子上，还盼着天上掉进球。你觉得呢，明年梭鱼湾还能不能常听到那句“大连，赢”？我先把板凳搬好，等俱乐部给我们一个痛快的答案。