国安本赛季高开低走的根源，其实是阵容结构的硬伤。 队内核心球员年龄偏大，王刚、池忠国等老将已36岁，李磊也34岁，体能和反应明显跟不上高强度比赛。

尤其是王刚，作为边路球员，他已经无法完成高强度往返，经常被对手边路快马打爆。 而池忠国合同年底到期，很可能离队或退役。年轻球员如范双杰在亚冠中失误送点，根本顶不上来。

这种青黄不接的局面导致国安在攻防两端脱节。 老将心有余而力不足，年轻人又扛不起大旗，结果就是进攻依赖外援法比奥，防守全靠眼神。

塞蒂恩赛季初的352传控体系曾让人眼前一亮，国安甚至凭借这套打法拿下半程冠军。 但好景不长，对手很快摸透国安的套路——申花队的高位逼抢加长传打身后，成了各队模仿的“标准答案”。

更糟糕的是，塞蒂恩的战术固执到令人费解。 即使双外援中卫伤缺，他仍坚持三中卫体系，导致防线屡遭反击重创。 下半程9场比赛国安丢了20球，攻防完全失衡。

而临时主帅拉米罗上任后改打四后卫，却依然解决不了防守问题。 媒体人赵震直言：“国安的关键不是阵型，而是全队根本不具备高压战术要求的实力。 ”

国安管理层本赛季的操作堪称灾难。

当法比奥被限制时，整个进攻体系就瘫痪了。

更让人质疑的是总经理李明的建队策略。 任职多年仅获一冠，球迷们对其平庸战绩早已不满。 而在球队陷入危机时，管理层第一反应是换帅而非解决根本问题，被批“头痛医脚”。

俱乐部高层对塞蒂恩“我行我素”的不满，更像是在推卸责任。 毕竟，赛季初这套打法让国安成为半程冠军，为何一旦失利就全盘否定？

国安本赛季再次重演：半程冠军→下半程崩盘→亚冠惨败→换帅无效。 这种“习惯性崩盘”已成为国安的品牌标签。。

从半程冠军到亚冠垫底，北京国安的崩盘绝非偶然。 当其他中超球队在亚冠赛场力争上游时，国安却连香港联赛球队都拿不下。 换帅、变阵、批评球员……这些表面文章似乎都无力回天。

有球迷一针见血：“过去国安总能咬住强队，但今年怎么被打蒙了？ ”或许，答案就藏在俱乐部高层的办公桌上，那些短视的引援、混乱的规划、以及急于求成的换帅决定。

当一支球队从内部失去信任，从管理层到球员都在互相推诿时，所谓的战术调整还有意义吗？ 国安的案例似乎证明，足球场上最可怕的不是对手的强大，而是自我瓦解的惯性。